各種ポリシー

当社は、健全な事業活動を行い社会に貢献すべく本ポリシーを定めます。

当社は、当社がビジネスを行う全ての国の腐敗行為防止に関する法令、もしくはその他の理由で当社に適用される類似の腐敗行為防止に関する法令（以下、“腐敗行為防止法”と総称）、または当社の活動に関連する全ての法定を遵守するとともに、これらの法令の改正にも適時適切に対応します。当社は事業活動の健全性を確保する為に、腐敗行為防止法その他の適用法令で禁止されているかに関わらず、あらゆる方法の贈収賄その他の腐敗行為を禁止し、第三者との間で不正な金銭の授受、適正な範囲を超えた接待や金銭、贈答品その他の利益の授受を行いません。

当社は、腐敗行為防止法その他の適用法令で禁止されているかに関わらず、いかなる政府機関またはそれに属する公務員に対して、接待、贈答品、金銭その他の利益を供与し、またはこれの疑惑を招く行為を行うことなく、健全、誠実、公正な関係を保ちます。

2023年8月制定
株式会社 新城インターナショナル
専務取締役　吉田　勝一

当社は、持続可能な社会を目指し本ポリシーを定めます。

当社は、電力及び紙の使用量削減、リサイクル商品の積極的な採用、事業所での適切なゴミの分別に取り組み、継続的な環境負荷低減への取り組みを行います。

当社は、環境保全に関する国際的な宣言、規約、条約、指令などを遵守し、環境へ与える負荷の低減に努め、持続可能な社会の実現に努めます。

2023年8月制定
株式会社 新城インターナショナル
専務取締役　吉田　勝一

近年、コンゴ民主共和国及び周辺9か国で採掘されるタンタル、金、タングステン、錫が、人権侵害、環境破壊などを引き起こしている武装勢力への資金源となっていることが懸念されています。これを背景に、米国金融規制改革法は上記4種類の鉱物資源をコンフリクトミネラルと定義しました。
当社は、取扱製品に上記の武装勢力の資金源とみられるコンフリクトミネラルが含まれていないことをサプライヤーに確認し、コンフリクトミネラルの不使用に向けた取り組みを進めます。

2023年8月制定
株式会社 新城インターナショナル
専務取締役　吉田　勝一

当社は、全ての人を個人として尊重し、政治的信念、思想、宗教、性、性自認、性的指向、身体的特徴、疾病、年齢、国籍、人種、民族などに関わらず、差別や不利益な取り扱いを許容せず、採用、評価、育成、昇給、昇進などの機会を均等とし、多様な人材が活躍できる職場環境を推進します。

2023年8月制定
株式会社 新城インターナショナル
専務取締役　吉田　勝一